Законодательство
Астраханской области

Астраханская область
Ахтубинский район
Володарский район
Енотаевский район
Икрянинский район
Камызякский район
Красноярский район
Лиманский район
Наримановский район
Приволжский район
Харабалинский район
Черноярский район

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления








Решение городского Совета города Астрахани от 19.05.1997 № 64
(ред. от 02.12.1997)
"Об утверждении Положения о льготах предприятиям, трудоустраивающим молодежь"

Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании
Горожанин № 26, 1997







ГОРОДСКОЙ СОВЕТ ГОРОДА АСТРАХАНИ

РЕШЕНИЕ
от 19 мая 1997 г. № 64

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О ЛЬГОТАХ ПРЕДПРИЯТИЯМ,
ТРУДОУСТРАИВАЮЩИМ МОЛОДЕЖЬ

(в ред. Решения городского Совета г. Астрахани
от 02.12.1997 № 157)

В соответствии с Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в РФ" городской совет решил:
1. Утвердить прилагаемое Положение о льготах предприятиям, трудоустраивающим молодежь.
2. Управлению по молодежной политике, туризму, международным связям и работе с воинскими частями администрации города (Волков) представлять в городской Совет списки предприятий, трудоустраивающих молодежь в соответствии с порядком предоставления налоговых льгот и осуществлять контроль за их деятельностью.
3. Пресс - центру местного самоуправления (Лысенко) опубликовать настоящее Решение в газете "Горожанин".
4. Контроль за исполнением настоящего Решения возложить на постоянную комиссию по социальной политике (Умерова).

Председатель городского Совета
И.А.БЕЗРУКАВНИКОВ





Утверждено
Решением городского Совета
от 19 мая 1997 г. № 64

ПОЛОЖЕНИЕ
О ЛЬГОТАХ ПРЕДПРИЯТИЯМ, ТРУДОУСТРАИВАЮЩИМ МОЛОДЕЖЬ

(в ред. Решения городского Совета г. Астрахани
от 02.12.1997 № 157)

1. Общие положения

1.1. Положение о льготах предприятиям, трудоустраивающим молодежь, разработано управлением по молодежной политике, туризму, международным связям, работе с воинскими частями администрации г. Астрахани для решения проблемы трудоустройства молодежи на постоянное место работы, воспитания профессионально подготовленных кадров.
1.2. Положение разработано в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 03.04.96 № 387 "О дополнительных мерах поддержки в Российской Федерации", согласно действующему налоговому законодательству и в рамках программы "Рабочая карьера".
1.3. Положение направлено на оказание помощи в трудоустройстве и приобретении профессиональных навыков социально незащищенным категориям молодежи: выпускникам образовательных учреждений, учреждений начального, среднего и высшего профессионального образования, а также молодым людям, демобилизованным из рядов ВС и др. в возрасте до 26 лет.
(п. 1.3 в ред. Решения городского Совета г. Астрахани от 02.12.1997 № 157)
1.4. Ходатайства о предоставлении льгот могут быть рассмотрены от предприятий и организаций любой формы собственности, занимающихся производственной деятельностью, которые обязуются трудоустроить определенное количество молодежи. Согласно приложению № 1.

2. Льготы и порядок предоставления льгот

2.1. Предприятия и организации, выделяющие или создающие рабочие места для молодежи, освобождаются от местных налогов на период работы трудоустроенной молодежи.
(п. 2.1 в ред. Решения городского Совета г. Астрахани от 02.12.1997 № 157)
2.2. Предприятия и организации письменно обращаются в управление по молодежной политике, туризму, международным связям и работе с воинскими частями администрации города о предоставлении льгот.
2.3. К письму предприятия и организации прилагаются следующие документы:
- справка о регистрации в налоговых органах;
- список вакансий, на которые предприятия и организации предполагают трудоустраивать молодежь;
- баланс на последнюю отчетную дату по сроку предоставления баланса;
- сведения о суммах налогов в расчете на год;
- справка о финансовых результатах.
- предприятиям, трудоустраивающим в рамках программы "Молодежная практика", предоставить копию договора с Управлением ФСЗ по г. Астрахани о "Молодежной практике";
(абзац введен Решением городского Совета г. Астрахани от 02.12.1997 № 157)
- предприятиям, трудоустраивающим на резервируемые места, предоставить копию договора "О квотировании (резервировании) рабочих мест на предприятиях, в учреждениях и организациях муниципальной собственности для лиц, особо нуждающихся в социальной защите", согласно Постановлению администрации г. Астрахани № 3953 от 22.11.96".
(абзац введен Решением городского Совета г. Астрахани от 02.12.1997 № 157)
2.4. Управление направляет вышеуказанное письменное обращение со всеми приложениями в финансовый отдел администрации города.
2.5. Финансовый отдел администрации города в соответствии с действующим законодательством и на основании документов предприятия дает заключение о возможности предоставления льгот.
2.6. Управление с соответствующим ходатайством направляет заключение финансового отдела вместе с письмом предприятия и всеми приложениями в городской Совет г. Астрахани.
2.7. Вопрос о предоставлении льгот вначале рассматривается на заседании бюджетной комиссии городского Совета с привлечением заинтересованных лиц.
2.8. Окончательное решение принимает городской Совет г. Астрахани в виде предоставления льгот предприятию или мотивированного отказа.
2.9. При положительном решении городского Совета г. Астрахани между предприятием, службой занятости по г. Астрахани и Управлением по молодежной политике, туризму, международным связям, работе с воинскими частями администрации г. Астрахани заключается договор об обязательствах:
- предприятию - информировать службу занятости о созданных вакансиях, трудоустраивать молодежь, направленную Управлением ФСЗ;
- службе занятости - направлять молодежь на предприятие;
- управлению по молодежной политике ходатайствовать о предоставлении налоговых льгот предприятию и контролировать исполнение условий договора.
(п. 2.9 в ред. Решения городского Совета г. Астрахани от 02.12.1997 № 157)
2.10. Льготы вступают в силу после подписания договора предприятием с управлением по молодежной политике, туризму, международным связям и работе с воинскими частями администрации города.
2.11. Кандидатуры для трудоустройства на работу предоставляются службой занятости в соответствии с заявкой предприятия.
(п. 2.11 в ред. Решения городского Совета г. Астрахани от 02.12.1997 № 157)

3. Заключение договора

3.1. Управление по молодежной политике, Управление федеральной службы занятости и предприятие заключают договор согласно нормативным актам РФ, Астраханской области и г. Астрахани (приложение № 2).
(п. 3.1 в ред. Решения городского Совета г. Астрахани от 02.12.1997 № 157)
3.2. Предприятие, с которым заключили договор, осуществляет свою работу согласно Гражданскому кодексу РФ и на основании других нормативных актов РФ, а также проводит с молодежью воспитательную работу в рамках программы "Рабочая карьера".

4. Ответственность

4.1. Учредитель и руководство предприятия несут персональную ответственность за достоверность предоставляемых данных.
4.2. Контроль за выполнением условий договора осуществляется управлением по молодежной политике, туризму, международным связям, работе с воинскими частями администрации города.
4.3. Предприятие лишается льгот решением городского Совета г. Астрахани в случае нарушения финансовых, налоговых и правовых норм по предоставлению соответствующей районной налоговой инспекции и при не соблюдении условий договора, по предоставлению управления.

5. Настоящее положение действует на всей территории г. Астрахани.





Приложение № 1
к Решению городского Совета
от 19 мая 1997 г. № 64

ТАБЛИЦА
НОРМ ТРУДОУСТРОЙСТВА МОЛОДЕЖИ
НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, НЕОБХОДИМЫХ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ЛЬГОТ
(МОЛОДЕЖЬ ОТ 14 ДО 26 ЛЕТ)

(в ред. Решения городского Совета г. Астрахани от 02.12.1997 № 157)

   -------------------------------T---------------------------------¬

¦ Предприятия ¦Количество принимаемой на ¦
¦ ¦работу молодежи ¦
+------------------------------+---------------------------------+
¦Предприятия, работающие в ¦любое количество, независимо от ¦
¦рамках программы "Молодежная ¦штатной численности ¦
¦практика" ¦ ¦
¦Предприятия, резервирующие ¦не менее 1% от среднесписочной ¦
¦рабочие места ¦численности работающих, без учета¦
¦ ¦ранее принятых ¦
L------------------------------+----------------------------------






Приложение № 2
к Решению городского Совета
от 19 мая 1997 г. № 64

(в ред. Решения городского Совета г. Астрахани от 02.12.1997 № 157)


ДОГОВОР № __
О СОВМЕСТНОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ

г. Астрахань "___"__________ 19__г.

Управление по молодежной политике, туризму, международным
связям, работе с воинскими частями администрации г. Астрахани,
именуемое в дальнейшем "Управление", в лице начальника Управления
Волкова Леонида Георгиевича, Управление федеральной службы
занятости России по г. Астрахани, именуемое в дальнейшем "Служба
занятости", в лице Салтыкова Владимира Викторовича и
____________________________, именуемое в дальнейшем
"Предприятие", в лице ______________________ заключили настоящий
договор о нижеследующем:

1. Предмет договора

1.1. Трудоустройство молодежи в возрасте до 26 лет на
Предприятие, согласно приложению 1, по направлению Службы
занятости и предоставление налоговых льгот Предприятию по
предложению Управления.
1.2. Договор регламентирован законодательством РФ о
занятости, труде, Положением ФСЗ России № 150 от 22.11.94 "Об
организации "Молодежной практики", Постановлением администрации
г. Астрахани № 3953 от 22.11.96 "О квотировании рабочих мест на
предприятиях, в учреждениях и организациях муниципальной
собственности для лиц, особо нуждающихся в социальной защите" и
Положением администрации г. Астрахани № 64 от 19.05.97 "О льготах
предприятиям, трудоустраивающим молодежь".

2. Обязанности сторон

2.1. Предприятие обязуется осуществлять трудоустройство
молодежи на создаваемые рабочие места, согласно приложению 1, по
направлению Службы занятости.
2.2. Предприятие предоставляет в Службу занятости информацию
об организации рабочего места для молодежи в месячный срок и
информацию об освобождении рабочих мест в течение 10 дней со дня
увольнения работника.
2.3. Предприятие проводит работу с молодежью в рамках
программы "Рабочая карьера".
2.4. Предприятие ежеквартально предоставляет заверенное
штатное расписание в налоговую инспекцию и в Управление.
2.5. Предприятие входит в Совет директоров молодежных
предприятий при Управлении.
2.6. Предприятия осуществляют отчисления на реализацию
городской молодежной политики в размере 2% от прибыли.
2.7. Служба занятости обязуется направлять молодежь для
трудоустройства на Предприятие по его заявке.
2.8. Управление информирует городской Совет об исполнении
принятого решения по предоставлению Предприятию налоговых льгот
при условии занятости молодежи на этом Предприятии.
2.9. Управление предоставляет методические материалы по
реализации программы "Рабочая карьера" и обеспечивает работу
Совета директоров молодежных предприятий.

3. Ответственность сторон

3.1. Предприятие и Управление в случае несоблюдения условий
договора несут ответственность в соответствии с положением о
льготах предприятиям, трудоустраивающим молодежь.

4. Срок действия договора

4.1. Настоящий договор составлен в 3-х экземплярах, имеющих
одинаковую юридическую силу, вступает в силу с момента
предоставления городским Советом налоговых льгот Предприятию и
действует в течение периода работы трудоустроенной молодежи.
4.2. В случае лишения Предприятия льгот решением городского
Совета г. Астрахани договор теряет свою силу.

5. Юридические адреса сторон

Управление по молодежной Управление Федеральной службы
политике, туризму, занятости России по г.
международным связям Астрахани
и работе с воинскими 414000, ул. Октябрьская, 13,
частями администрации тел. 24-36-85
г. Астрахани Начальник управления
414000, ул. Урицкого, 7, _______________ Салтыков В.В.
тел. 24-79-53, 39-04-03

Начальник управления
___________ Волков Л.Г.
Предприятие
_______________________
_______________________
_______________________
_______________________
_______________________
Руководитель
_______________________


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru