|  |
Постановление Главы Администрации Астраханской области от 20.08.2002 № 406
"О проведении областного конкурса "Женщина - руководитель года"
Официальная публикация в СМИ:
"Астраханские известия", № 37, 12.09.2002
Утратил силу в связи с изданием Постановления Губернатора области от 24.10.2003 № 526.
------------------------------------------------------------------
Вступает в силу с момента официального опубликования (пункт 8 данного документа).
ГЛАВА АДМИНИСТРАЦИИ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 августа 2002 г. № 406
О ПРОВЕДЕНИИ ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА
"ЖЕНЩИНА - РУКОВОДИТЕЛЬ ГОДА"
В рамках Всероссийского конкурса "Женщина - директор года", проводимого Ассоциацией женщин - предпринимателей России, а также в целях выявления творчески работающих лидеров - женщин, имеющих высокий профессиональный рейтинг, добившихся значительных успехов в деятельности своего предприятия, учреждения, организации, курируемой отрасли, занимающихся решением социальных проблем, благотворительной деятельностью, конкретной общественной работой, способствующих решению региональных задач, постановляю:
1. Провести в сентябре - декабре 2002 года областной конкурс "Женщина - руководитель года".
2. Утвердить прилагаемые:
- состав организационного комитета по проведению конкурса;
- Положение об областном конкурсе "Женщина - руководитель года".
3. Организационному комитету (Родненко):
3.1. Провести мероприятия по подготовке и организации конкурса до 15 ноября 2002 года.
3.2. Подвести итоги конкурса к 1 декабря 2002 года.
3.3. Провести награждение победителей конкурса в рамках празднования 285-летия Астраханской губернии.
3.4. Представить материалы на победителей областного конкурса в комиссию Всероссийского конкурса "Женщина - директор года" до 25 декабря 2002 года в соответствии с условиями конкурса.
4. Структурным подразделениям Администрации области оказать содействие в проведении областного конкурса "Женщина - руководитель года".
5. Рекомендовать руководителям органов местного самоуправления, предприятий, учреждений, организаций принять участие в конкурсе.
6. Признать утратившим силу Постановление Главы Администрации области от 09.10.2001 № 504 "О проведении областного конкурса "Женщина - руководитель года".
7. Департаменту по делам печати, телерадиовещания и средств массовой информации Администрации области (Блиер):
7.1. Опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
7.2. Обеспечить освещение хода и итогов конкурса в средствах массовой информации.
8. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его опубликования в средствах массовой информации.
9. Контроль за выполнением настоящего Постановления возложить на заместителя Главы Администрации области Родненко И.В.
Глава Администрации области
А.П.ГУЖВИН
Утвержден
Постановлением Главы
Администрации области
от 20 августа 2002 г. № 406
СОСТАВ
ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОМИТЕТА ПО ПРОВЕДЕНИЮ
ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА
"ЖЕНЩИНА - РУКОВОДИТЕЛЬ ГОДА"
Родненко И.В. - заместитель Главы Администрации области,
председатель оргкомитета
Лукьяненко Е.А. - заместитель Главы Администрации области
- председатель комитета по делам семьи,
детства и молодежи Администрации
области, заместитель председателя
оргкомитета
Рясков С.К. - начальник департамента по поддержке и
развитию среднего, малого
предпринимательства и туризма
Администрации области, заместитель
председателя оргкомитета
Зайцева М.А. - первый заместитель начальника
департамента по делам печати,
телерадиовещания и средств массовой
информации Администрации области,
ответственный секретарь
Члены оргкомитета:
Аверина Н.А. - генеральный директор туристической фирмы
"Цезар"
Викторов Г.И. - председатель совета союза
профессиональных предпринимателей
Гаврилов А.Е. - начальник департамента здравоохранения
Администрации области
Кузнецов М.Б. - заместитель начальника департамента
промышленности, транспорта, связи, науки
и технологий Администрации области
Лапина Н.В. - начальник управления ЗАГС Администрации
области
Мизов В.Я. - начальник управления по работе с
общественно - политическими
объединениями граждан и национально -
культурными обществами Администрации
области
Плеханов Н.С. - председатель совета федерации профсоюзов
Астраханской области
Подгоров А.И. - заместитель начальника отдела по
поддержке и развитию среднего, малого
предпринимательства департамента по
поддержке и развитию среднего, малого
предпринимательства и туризма
Администрации области
Помазан С.В. - начальник отдела экономики торговли,
сырьевых и материальных ресурсов
комитета экономического развития и
торговли Администрации области
Сорокин В.К. - начальник отдела по связям с органами
местного самоуправления Администрации
области
Тимофеева М.М. - первый заместитель начальника
департамента культуры, искусства и кино
Администрации области
Тихонова Л.Г. - заместитель начальника департамента
труда и социального развития
Администрации области
Трещев А.М. - начальник департамента общего и
профессионального образования
Администрации области
Шопяк О.В. - главный специалист секретариата
заместителя Главы Администрации области
Хватков А.Р. - генеральный директор ПКФ "Стройполимер"
Утверждено
Постановлением Главы
Администрации области
от 20 августа 2002 г. № 406
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ
"ЖЕНЩИНА - РУКОВОДИТЕЛЬ ГОДА"
Областной конкурс "Женщина - руководитель года" проводится в рамках Всероссийского конкурса "Женщина - директор года".
Учредителем областного конкурса "Женщина - руководитель года" является Администрация Астраханской области.
Главные цели конкурса:
- выявление творчески работающих лидеров - женщин, имеющих высокий профессиональный рейтинг, добившихся значительных успехов в деятельности своего предприятия, учреждения, организации, курируемой отрасли, занимающихся решением социальных проблем, благотворительной деятельностью, конкретной общественной работой, способствующих решению региональных, общенациональных задач;
- формирование позитивного социального и профессионального имиджа руководителей - женщин, публичного признания их личного вклада в развитие региона;
- поддержка и поощрение, содействие повышению квалификации лидеров - женщин;
- распространение опыта эффективного руководства, управления;
- формирование банка данных о лучших женщинах - руководителях региона.
Основные номинации конкурса:
"Предпринимательская деятельность"
"Деятельность в социальной сфере"
"Деятельность в органах государственной власти"
"Деятельность в органах местного самоуправления"
"Общественная деятельность"
Условия участия в конкурсе:
1. Стаж работы в данной должности руководителя не менее 5
лет.
2. Положительная динамика производственной (профессиональной) деятельности.
3. Реализация социальных программ.
4. Участие в благотворительных программах.
5. Обязательное представление в установленные сроки в полном объеме следующих материалов:
5.1. Рекомендательные письма от исполнительных органов власти и общественных организаций.
5.2. Решение конкурсной комиссии города (района).
5.3. Анкета участницы конкурса (форма прилагается).
5.4. Основные показатели деятельности (форма прилагается).
5.5. Основные показатели по муниципально - образовательным учреждениям (форма прилагается).
5.6. Основные показатели по банкам (форма прилагается).
5.7. Заявка на участие в выставке (форма прилагается).
5.8. Справка о предприятии, содержащая следующую информацию:
- направление деятельности предприятия, его история, характеристика предприятия, состояние основных производственных фондов, сменность работы оборудования, обеспеченность инженерными, управленческими и рабочими кадрами, средний возраст кадров по категориям;
- анализ результатов производственной деятельности за истекший год и факторов, обеспечивающих:
повышение производительности труда;
снижение себестоимости и затрат на рубль продукции (в случае удорожания выявить его причину);
повышение заработной платы (соотношение темпов производительности труда и роста заработной платы в производительности труда и в объеме выпускаемой продукции);
- оценка конкурентоспособности продукции и продвижение ее на рынках (местном, региональном, российском, внешнем); освоение новых видов технологий и научных разработок, результаты их освоения;
- выпуск новых видов продукции, репутация торговой марки;
- инвестиционная политика (собственные и привлеченные средства, объем капиталовложений), модернизация производства, внедрение экологически чистых технологических процессов, расширение производства, создание новых высококвалифицированных рабочих мест;
- инвестиции в социальную сферу, подготовку кадров, состояние и перспективы социальной сферы предприятия, оздоровительные программы, организация отдыха;
- внутренняя психологическая устойчивость в коллективе, сохранение кадров;
- участие в отраслевых региональных и федеральных целевых программах, тендерах (государственный, муниципальный заказ), в реализации социальных программ регионов, муниципальных органов, благотворительная деятельность;
- репутация предприятия и руководителя, оценка влияния на местном и региональном уровнях.
5.9. Анализ внутренних и внешних факторов, способствующих или мешающих развитию. Соотношение этих факторов.
5.10. Сведения о производственной, творческой и общественной деятельности конкурсантки.
5.11. Эссе об актуальной общественной, экономической проблеме региона, отрасли, страны (описание проблемы, ее суть, предлагаемые пути ее решения (не менее 3 страниц формата А4).
5.12. Копия платежного поручения о внесении организационного взноса (1000 рублей).
5.13. Две цветные фотографии (формата 10 х 15).
При неоплате и отсутствии одного из перечисленных документов материалы не рассматриваются.
Примечания:
1) При оценке деятельности женщины - руководителя социальной сферы одним из главных критериев будет соотношение показателей результативности ее работы с основными отраслевыми параметрами.
2) Результативность работы женщины - руководителя в органах государственной власти, местного самоуправления, общественной организации будет соотноситься с требованиями соответствующих федеральных и региональных законов, уставов, должностных инструкций.
6. Представление на выставочных стендах выпускаемой продукции, научных разработок, технологий, программ, участие в выставке.
Участниками конкурса могут быть руководители предприятий, учреждений, организаций всех форм собственности, всех отраслей: промышленности, строительства, транспорта, сельского хозяйства, науки, образования, здравоохранения, культуры, торговли, других сфер обслуживания, органов государственной власти и местного самоуправления, общественных организаций, депутаты.
Выдвижение кандидатов на участие в конкурсе производится органами государственной власти и местного самоуправления, трудовыми коллективами организаций любых форм собственности, советами учредителей обществ, общественными организациями.
Выдвижение кандидатов на участие в конкурсе предусматривает их предварительное и всестороннее обсуждение.
Этапы конкурса
Конкурс включает в себя два этапа.
Целью I этапа является выявление победителя конкурса "Женщина - руководитель года" в городе (районе).
Для проведения городских (районных) конкурсов на местах создаются оргкомитеты и конкурсные комиссии, которые проводят отбор претендентов для участия во II этапе областного конкурса в срок до 30 октября текущего года.
Для участия во II этапе областного конкурса городские (районные) оргкомитеты направляют в областной оргкомитет следующие документы:
- протокол заседания по итогам I этапа конкурса, заверенный председателем;
- заполненный пакет документов на каждого победителя I этапа конкурса, заполненную анкету участницы конкурса;
- копию платежного поручения на организационные расходы - 1000 рублей на каждого человека.
Прием и изучение документов участниц II этапа конкурса осуществляются до 15 ноября текущего года.
Материалы на женщин - руководителей организаций, учреждений федерального и областного подчинения представляются непосредственно в областной оргкомитет до 15 ноября текущего года.
Материалы для предъявления на конкурс оформляются в строгом соответствии с настоящим Положением и рассматриваются оргкомитетом по проведению областного конкурса "Женщина - руководитель года" в полном объеме.
На II этапе областного конкурса организационным комитетом по проведению областного конкурса "Женщина - руководитель года" определяются победители из числа претендентов, представленных городами (районами), органами государственной власти, организациями и учреждениями областного, федерального подчинения, общественными организациями Астраханской области.
Подведение итогов конкурса
Оценка результатов конкурса осуществляется жюри, избираемым из членов оргкомитета.
Решение о победителях конкурса принимается большинством голосов. В случае равенства голосов голос председателя жюри является решающим.
По результатам конкурса жюри оформляет протокол, который подписывается председателем оргкомитета и ответственным секретарем.
По итогам областного конкурса "Женщина - руководитель года" устанавливается одно первое, одно второе и одно третье места для победителей в каждой номинации. Награждение сопровождается вручением дипломов.
Итоги областного конкурса подводятся до 1 декабря текущего года.
Вручение наград осуществляется в рамках празднования 285-летия Астраханской губернии.
Обладатели дипломов за первое и второе места становятся участниками Всероссийского конкурса "Женщина - директор года", проводимого Ассоциацией женщин - предпринимателей России под патронажем Председателя Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации.
Для участия во Всероссийском конкурсе "Женщина - директор года" организационный комитет направляет до 25 декабря текущего года в Российский оргкомитет следующие документы:
- документ о назначении председателя и секретаря областной конкурсной комиссии: должность, фамилия, имя и отчество полностью, адрес, телефон, телефакс, адрес электронной почты, а также сведения об ответственном исполнителе;
- протокол заседания по итогам второго этапа конкурса, подписанный председателем; председатель может высказать свои предложения о представлении победительниц регионального конкурса к различным степеням награды Всероссийского конкурса;
- полный пакет документов, содержащий информацию, определенную в условиях конкурса, и оформленный в соответствии с рекомендациями на каждого победителя второго этапа конкурса;
- копию платежного поручения на организационные расходы - 2000 рублей за каждого конкурсанта, представленного к участию на Всероссийском конкурсе;
- заявку на участие в выставке VI Всероссийского конкурса "Женщина - директор года".
АНКЕТА УЧАСТНИЦЫ КОНКУРСА
-------------------------------T--------------------------------¬
¦ Ф.И.О. (полностью), ¦ ¦
¦ Занимаемая должность ¦ ¦
+------------------------------+--------------------------------+
¦ Город, район, село ¦ ¦
+------------------------------+--------------------------------+
¦ Адрес (индекс), телефон ¦ ¦
¦ (код), факс (рабочий, ¦ ¦
¦ домашний), E-mail ¦ ¦
+------------------------------+--------------------------------+
¦ Наименование предприятия и ¦ ¦
¦ его профиль ¦ ¦
+------------------------------+--------------------------------+
¦ Стаж работы руководителем ¦ ¦
+------------------------------+--------------------------------+
¦ Количество работающих на ¦ ¦
¦ предприятии, в т.ч. женщин ¦ ¦
+------------------------------+--------------------------------+
¦ Краткая характеристика пред- ¦ ¦
¦ приятия, достижения за про- ¦ ¦
¦ шедший год, динамика показа- ¦ ¦
¦ телей (подробно в приложении)¦ ¦
+------------------------------+--------------------------------+
¦ Общественная деятельность ¦ ¦
+------------------------------+--------------------------------+
¦ Благотворительная деятель- ¦ ¦
¦ ность ¦ ¦
+------------------------------+--------------------------------+
¦ Сведения о семье (по желанию)¦ ¦
+------------------------------+--------------------------------+
¦ Награды и дипломы (личные и ¦ ¦
¦ предприятия) ¦ ¦
+------------------------------+--------------------------------+
¦ Публикации в прессе ¦ ¦
+------------------------------+--------------------------------+
¦ Ваш жизненный девиз ¦ ¦
+------------------------------+--------------------------------+
¦ Рекомендации исполнительных ¦ ¦
¦ органов власти (каких) ¦ ¦
+------------------------------+--------------------------------+
¦ Рекомендации общественных ¦ ¦
¦ организаций (каких) ¦ ¦
+------------------------------+--------------------------------+
¦ Решение областного жюри ¦ ¦
L------------------------------+---------------------------------
РЕКОМЕНДАЦИИ ПО ОФОРМЛЕНИЮ АНКЕТ
НА ОБЛАСТНОЙ КОНКУРС
"ЖЕНЩИНА - РУКОВОДИТЕЛЬ ГОДА"
1. В графе "адрес" указывается полный почтовый адрес с индексом, номер рабочего телефона с указанием междугородного кода.
2. В графе "Стаж работы руководителем" указывается количество лет руководства данным предприятием.
3. В графе "Количество работающих на предприятии" дополнительно нужно указать количество вновь введенных рабочих мест.
4. В графе "Краткая характеристика предприятия, достижения за прошедший год" указать экономические показатели (объем производства, заработная плата, рентабельность, прибыль).
5. В графе "Благотворительная деятельность" указать кому и в каких объемах оказана помощь.
6. В графе "Публикации в прессе" указать наименование издания, его номер и дату.
Все предъявляемые на конкурс документы вкладываются в файлы и комплектуются в папке. В папке обязательно должны быть 2 цветные
фотографии участницы конкурса форматом не менее 10 х 15 см.
В материалах, представляемых на конкурс, должны находиться фотографии процесса производства (не менее 5 штук), выпускаемых образцов продукции, рекламные образцы товаров и услуг, копии публикации в прессе, копии дипломов и других наградных документов и т.д.
ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
------------------T------------T-------------T----------T-------¬
¦ Показатели ¦ Единица ¦ Предыдущий ¦ Текущий ¦ Темп ¦
¦ ¦ измерения ¦ год ¦ год ¦ роста ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ % ¦
+-----------------+------------+-------------+----------+-------+
¦ Объем продукции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+------------+-------------+----------+-------+
¦ Число работающих¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+------------+-------------+----------+-------+
¦ Производитель- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+------------+-------------+----------+-------+
¦ Отраслевая про- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ изводительность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+------------+-------------+----------+-------+
¦ Заработная плата¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+------------+-------------+----------+-------+
¦ Доля з/п в про- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ изводительности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+------------+-------------+----------+-------+
¦ Доля з/п в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ объеме продукции¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+------------+-------------+----------+-------+
¦ Прибыль ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+------------+-------------+----------+-------+
¦ Доля прибыли в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ объеме продукции¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+------------+-------------+----------+-------+
¦ Себестоимость ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+------------+-------------+----------+-------+
¦ Отраслевая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ себестоимость ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+------------+-------------+----------+-------+
¦ Рентабельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+------------+-------------+----------+-------+
¦ Отраслевая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ рентабельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+------------+-------------+----------+-------+
¦ Рентабельность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ инвестиции ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+------------+-------------+----------+-------+
¦ Новая продукция ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+------------+-------------+----------+-------+
¦ Новые рынки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ сбыта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+------------+-------------+----------+-------+
¦ Объем капиталь- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ных вложений в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ производство ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+------------+-------------+----------+-------+
¦ Объем капиталь- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ных вложений в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ социальную сферу¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+------------+-------------+----------+-------+
¦ Подготовка и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ переподготовка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ кадров И.Т.Р. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ А.У.П. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Рабочие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+------------+-------------+----------+-------+
¦ Платежи в феде- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ральный бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+-----------------+------------+-------------+----------+-------+
¦ Платежи в мест- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ный бюджет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-----------------+------------+-------------+----------+--------
Для предприятий социальной сферы представляются показатели, определяющие стабильность и развитие деятельности.
Сельскохозяйственные предприятия представляют в основных показателях свои производственные характеристики (урожайность, надои, привес и т.д. в сравнении с зональными).
Руководители исполнительных органов власти представляют результативность программ (социальных, культурных, экономических) по курируемым ими направлениям и личный вклад в их разработку и реализацию.
Каждая отрасль (наука, культура, здравоохранение, торговля, услуги, связь, издательства, СМИ, туризм, общественные организации и др.) представляют свои специфические показатели. Организации здравоохранения, культуры указывают соотношение платных и бесплатных услуг.
ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
ПО МУНИЦИПАЛЬНО - ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМ
УЧРЕЖДЕНИЯМ (МОУ)
-------------------------T---------------T-----------T----------¬
¦ Показатели ¦ Предыдущий ¦ Текущий ¦ Темп ¦
¦ ¦ год ¦ год ¦ роста ¦
¦ ¦ ¦ ¦ % ¦
+------------------------+---------------+-----------+----------+
¦ 1. Общие показатели ¦
+------------------------T---------------T-----------T----------+
¦ 1. Краткая характерис- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ тика контингента и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ микрорайона ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+---------------+-----------+----------+
¦ 2. Общая информация об ¦ ¦ ¦ ¦
¦ образовательном учреж- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ дении ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+---------------+-----------+----------+
¦ 3. Информация об осо- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ бенностях образователь-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ного учреждения (струк-¦ ¦ ¦ ¦
¦ тура управления, про- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ грамма развития ОУ). ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Приоритетные проблемы ¦ ¦ ¦ ¦
¦ школы ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+---------------+-----------+----------+
¦ 4. Информация по финан-¦ ¦ ¦ ¦
¦ сированию ОУ. Финансо- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ вое планирование и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ управление ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+---------------+-----------+----------+
¦ 5. Учащиеся, воспитан- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ники: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - общее кол-во учащих- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ся (воспитанников) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - кол-во уч-ся по сту- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ пеням обучения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - кол-во уч-ся в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ каждом классе ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - кол-во уч-ся, посе- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ щающих группу продлен- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ного дня ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - кол-во уч-ся, нужда- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ющихся в специальном ¦ ¦ ¦ ¦
¦ обучении ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - кол-во уч-ся, занима-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ющихся в кружках ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - кол-во уч-ся, занима-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ющихся в первую и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ вторую смену ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - кол-во уч-ся, обучаю-¦ ¦ ¦ ¦
¦ щихся на "4", "5" ¦ ¦ ¦ ¦
¦ кол-во второгодников ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+---------------+-----------+----------+
¦ 6. Соотношение общего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ кол-ва уч-ся и кол-ва ¦ ¦ ¦ ¦
¦ педагогических работ- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ников ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+---------------+-----------+----------+
¦ 7. Средняя наполняе- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ мость классов ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+---------------+-----------+----------+
¦ 8. Кол-во уч-ся, отчис-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ленных из ОУ за преды- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ дущий год и в текущем ¦ ¦ ¦ ¦
¦ учебном году (указать ¦ ¦ ¦ ¦
¦ причину) ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+---------------+-----------+----------+
¦ 9. Информация о резуль-¦ ¦ ¦ ¦
¦ татах успеваемости ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+---------------+-----------+----------+
¦ 10. Число учащихся, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ окончивших ОУ: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - дошкольное ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - начальное ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - основное ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - среднее ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+---------------+-----------+----------+
¦ Из них: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - успешно ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - с золотой медалью ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - с серебряной медалью ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+---------------+-----------+----------+
¦ 11. Трудоустройство ¦ ¦ ¦ ¦
¦ выпускников ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+---------------+-----------+----------+
¦ Основная школа: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - поступили в среднее ¦ ¦ ¦ ¦
¦ специальное учебное ¦ ¦ ¦ ¦
¦ заведение (%) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - продолжили обучение в¦ ¦ ¦ ¦
¦ десятом классе данного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ОУ (%) ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+---------------+-----------+----------+
¦ Средняя полная школа: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - поступили в вузы (%) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - из них в вузы своего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ города (%) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - поступили в средние ¦ ¦ ¦ ¦
¦ специальные учебные ¦ ¦ ¦ ¦
¦ заведения (%) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - поступили в профес- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ сиональные учебные ¦ ¦ ¦ ¦
¦ заведения (%) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - из них в заведения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ города ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - поступили на работу ¦ ¦ ¦ ¦
¦ (%) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - из них трудоустроены ¦ ¦ ¦ ¦
¦ в районе ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+---------------+-----------+----------+
¦ 12. Кол-во правонару- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ шений, совершенных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ уч-ся, соотношение с ¦ ¦ ¦ ¦
¦ общим числом детей и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ подростков ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+---------------+-----------+----------+
¦ 2. Основные показатели ¦
+------------------------T---------------T-----------T----------+
¦ 1. Уровень образования ¦ ¦ ¦ ¦
¦ и его качество: сведе- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ния об уровне развития ¦ ¦ ¦ ¦
¦ детей до приема в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ учреждение: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - качество знаний, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ умений и навыков по ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ступеням обучения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - качество дополнитель-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ного образования ¦ ¦ ¦ ¦
¦ (по результатам учас- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ тия детей в олимпиадах,¦ ¦ ¦ ¦
¦ смотрах, конкурсах) ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+---------------+-----------+----------+
¦ 2. Состояние здоровья ¦ ¦ ¦ ¦
¦ учащихся ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+---------------+-----------+----------+
¦ 3. Личное развитие и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ поведение учащихся: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - обобщенный анализ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ нравственного, социаль-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ного и культурного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ развития обучающихся ¦ ¦ ¦ ¦
¦ (воспитанников); харак-¦ ¦ ¦ ¦
¦ теристика отношений ¦ ¦ ¦ ¦
¦ между учащимися (воспи-¦ ¦ ¦ ¦
¦ танниками) и взрослыми,¦ ¦ ¦ ¦
¦ между учащимися и их ¦ ¦ ¦ ¦
¦ сверстниками ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - общая оценка качества¦ ¦ ¦ ¦
¦ поведения учащихся ¦ ¦ ¦ ¦
¦ (воспитанников), ¦ ¦ ¦ ¦
¦ влияние поведения на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ качество обучения (вос-¦ ¦ ¦ ¦
¦ питания) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - характеристика офици-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ально применяемых в ОУ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ правил поведения, све- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ дения о нарушениях ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+---------------+-----------+----------+
¦ 4. Воспитательная ра- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ бота: эстетическое, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ физическое, трудовое, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ нравственное, патрио- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ тическое воспитание ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+---------------+-----------+----------+
¦ 5. Работа с родителями ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+---------------+-----------+----------+
¦ 6. Анализ руководства ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ОУ: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - характеристика орга- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ нов и субъектов управ- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ления ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - руководство ОУ - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ совет попечителей, ди- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ректор, администрация, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ все, кому делегировано ¦ ¦ ¦ ¦
¦ право управления, кто ¦ ¦ ¦ ¦
¦ обеспечивает качество ¦ ¦ ¦ ¦
¦ обучения и успехи обу- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ чающихся ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+---------------+-----------+----------+
¦ 7. Кадровая политика: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - компетентность, ква- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ лификация персонала ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - прием новых сотрудни-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ков и создание условий ¦ ¦ ¦ ¦
¦ для стабильности кол- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ лектива ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - достаточность и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ эффективность работы по¦ ¦ ¦ ¦
¦ подбору кадров, предот-¦ ¦ ¦ ¦
¦ вращение текучести ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - использование обслу- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ живающего персонала, ¦ ¦ ¦ ¦
¦ насколько он влияет на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ работу педагогов и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ помогает решать ¦ ¦ ¦ ¦
¦ задачи ОУ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - работа руководителей ¦ ¦ ¦ ¦
¦ по повышению квалифика-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ции педагогических ¦ ¦ ¦ ¦
¦ работников ОУ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+---------------+-----------+----------+
¦ 8. Материально - ¦ ¦ ¦ ¦
¦ техническая база ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+---------------+-----------+----------+
¦ 9. Соотношение платных ¦ ¦ ¦ ¦
¦ и бесплатных услуг ¦ ¦ ¦ ¦
L------------------------+---------------+-----------+-----------
ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ПО БАНКАМ
-------------------------T---------------T-----------T----------¬
¦ Показатели ¦ Предыдущий ¦ Текущий ¦ Темп ¦
¦ ¦ год ¦ год ¦ роста ¦
¦ ¦ ¦ ¦ % ¦
+------------------------+---------------+-----------+----------+
¦ Валюта баланса (на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ конец года) ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+---------------+-----------+----------+
¦ Уставный фонд ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+---------------+-----------+----------+
¦ Капитал (по методике ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ЦБ) ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Счета юридических лиц ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+---------------+-----------+----------+
¦ Вклады населения ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+---------------+-----------+----------+
¦ Задолженность по ссудам¦ ¦ ¦ ¦
¦ (на конец года): ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - в т.ч. потребитель- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ские кредиты ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+---------------+-----------+----------+
¦ Обороты за год: ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - по счетам всего ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - в т.ч. по счетам ¦ ¦ ¦ ¦
¦ юридических лиц ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - по вкладам ¦ ¦ ¦ ¦
¦ - по выданным ссудам ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+---------------+-----------+----------+
¦ В т.ч. по потребитель- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ским кредитам ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+---------------+-----------+----------+
¦ Сколько заемщиков, на ¦ ¦ ¦ ¦
¦ какую сумму (в руб. и ¦ ¦ ¦ ¦
¦ % по выданным за год ¦ ¦ ¦ ¦
¦ кредитам) не погашено ¦ ¦ ¦ ¦
¦ в срок? ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Причины ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+---------------+-----------+----------+
¦ Сколько раз, сколькими ¦ ¦ ¦ ¦
¦ заемщиками не уплачены ¦ ¦ ¦ ¦
¦ в срок % по кредитам? ¦ ¦ ¦ ¦
¦ На какую сумму? ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+---------------+-----------+----------+
¦ Сколько клиентов за- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ крыли счета, не считая ¦ ¦ ¦ ¦
¦ банкротов? ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+---------------+-----------+----------+
¦ Сколько кредитных уч- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ реждений работает в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Вашем населенном ¦ ¦ ¦ ¦
¦ пункте, не считая ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Вашего? ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+---------------+-----------+----------+
¦ Численность населения ¦ ¦ ¦ ¦
¦ Вашего населенного ¦ ¦ ¦ ¦
¦ пункта ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+---------------+-----------+----------+
¦ Доля вкладов физических¦ ¦ ¦ ¦
¦ лиц, включая пластико- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ вые карточки, в % к ¦ ¦ ¦ ¦
¦ остаткам на счетах кли-¦ ¦ ¦ ¦
¦ ентов на конец 2002 ¦ ¦ ¦ ¦
¦ года ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------------+---------------+-----------+----------+
¦ Сколько письменных за- ¦ ¦ ¦ ¦
¦ мечаний направлено в ¦ ¦ ¦ ¦
¦ адрес Вашего кредитного¦ ¦ ¦ ¦
¦ учреждения за год орга-¦ ¦ ¦ ¦
¦ нами Банка России? ¦ ¦ ¦ ¦
L------------------------+---------------+-----------+-----------
ЗАЯВКА НА УЧАСТИЕ
В ВЫСТАВКЕ VI ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА
"ЖЕНЩИНА - ДИРЕКТОР ГОДА"
МОСКВА, ВЫСТАВОЧНЫЙ КОМПЛЕКС
ЦЕНТРА "МОСКВА" 2 - 5 МАРТА 2003 Г.
Заявка на участие направляется до 25 января 2003 г. в адрес
Ассоциации.
1. Ф.И.О. ___________________________________________________
_________________________________________________________________
(организационная форма, полное название)
2. Основной вид деятельности_________________________________
3. Наименование выставочной продукции________________________
4. Требуемая выставочная площадь_______________________ кв. м
ИНН________________ Юридический адрес:_______________________
(индекс, адрес)
Банковские реквизиты: р/с____________________________________
в банке________ в г.______________ кор./счет_________________
БИК____________ коды ОКОНХ_____________ ОКПО_________________
Руководитель________________________ тел.:__________________
(Ф.И.О. полностью, должность)
Ответственное лицо, Ф.И.О., должность _______________________
Тел.: _____________Факс:___________ E-mail:__________________
Представители участника (количество) ________должность ______
5. Стоимость участия в выставке с арендой оборудованной
площади - S 60/1 кв. м (без учета НДС). В указанную стоимость
входит оборудованный стенд: стол, фриз с назначением организации,
публикация в каталоге, охрана, уборка, электроосвещение, пропуск,
реклама.
6. Необходимость в гостинице ___________ чел., одноместных,
двухместных (нужное подчеркнуть)
7. Надпись на фризе: ________________________________________
8. Текст в каталог выставки прилагается (10 печатных строк).
Контактные телефоны: 282-62-44 - директор выставки,
вице - президент Ассоциации Л.А. Азарова, 755-84-81 - Иванова
Ю.Б., 282-62-44 - Соловьева М.А., 974-78-85 - Симакова И.Б.,
939-94-02 - Зеленина И.А., тел./факс: (095) 939-94-02, 755-84-81,
283-16-38, 187-21-73. E-mail: tatjana@assower.ru; A
expo@centermos.ru
Деньги перечисляются на расчетный счет Ассоциации: Ассоциация
женщин - предпринимателей России, ИНН 7718003949, ОКПО 00031816,
р/с 40703810238090103646, БИК 044525225, к/с 30101810400000000225
Сбербанк России, Москва, Мещанское ОСБ 7811
Дата _____________________ Подпись ________________________
м.п.
------------------------------------------------------------------
--------------------
|  | |
|
