|  |
Постановление Главы муниципального образования "Ахтубинский район" от 01.08.2005 № 43
"Об утверждении Положения о проведении аттестации муниципальных служащих МО "Ахтубинский район"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "АХТУБИНСКИЙ РАЙОН"
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 1 августа 2005 г. № 43
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ
ПОЛОЖЕНИЯ О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ МО "АХТУБИНСКИЙ РАЙОН"
Руководствуясь Уставом МО "Ахтубинский район", постановляю:
Утвердить Положение о проведении аттестации муниципальных служащих МО "Ахтубинский район".
Глава
муниципального образования
"Ахтубинский район"
А.А.ФУРИК
Приложение
к Постановлению Главы
муниципального образования
"Ахтубинский район"
от 1 августа 2005 г. № 43
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПРОВЕДЕНИИ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ
1. Аттестация муниципальных служащих проводится с целью установления уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципальных служащих занимаемым должностям, а также для решения вопросов о присвоении им соответствующих квалификационных разрядов.
Аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года.
Основными критериями оценки профессионализма при проведении аттестации служат квалификация муниципальных служащих и результаты, достигнутые ими при исполнении должностных обязанностей.
2. Для проведения аттестации создается аттестационная комиссия. В состав аттестационной комиссии могут включаться высококвалифицированные специалисты администрации и Совета, депутаты Совета. Состав аттестационной комиссии утверждается Советом муниципального образования.
3. Подготовка и проведение аттестации организуются аттестационной комиссией.
Она включает в себя следующие мероприятия:
- подготовку необходимых документов на аттестуемых;
- подготовку аттестационных вопросов;
- разработку графика проведения аттестации;
- организацию разъяснительной работы о целях и порядке проведения аттестации.
4. На каждого муниципального служащего, подлежащего аттестации, не позднее чем за неделю до ее проведения его непосредственным руководителем подготавливается представление, содержащее всестороннюю оценку:
- соответствия профессиональной подготовки муниципального служащего квалификационным требованиям по должности и квалификационному разряду;
- его профессиональной компетентности;
- отношения к работе и выполнению должностных обязанностей;
- показателей результатов труда за прошедший период.
5. Аттестуемый муниципальный служащий должен быть заранее, не менее чем за 3 дня до аттестации, ознакомлен с представленными материалами.
Аттестационная комиссия рассматривает представления, заслушивает аттестуемого муниципального служащего и руководителя подразделения, в котором он работает.
Обсуждение работы аттестуемого должно проводиться в обстановке требовательности, объективности и доброжелательности, исключающей проявление субъективизма.
6. График проведения аттестации и состав аттестационной комиссии утверждаются Главой администрации муниципального образования и доводятся до сведения муниципальных служащих не мене чем за неделю до начала аттестации.
7. Аттестация членов аттестационных комиссий проводится на общих основаниях.
Не подлежат аттестации:
- работники, проработавшие в замещаемой должности менее одного года;
- молодые специалисты в течение двух лет после окончания учебного заведения;
- беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до 3 лет.
8. Оценка деятельности муниципального служащего и рекомендации комиссии принимаются открытым голосованием в отсутствии аттестуемого.
Аттестация признается правомочной при участии в заседании не менее двух третей членов аттестационной комиссии. Результаты голосования определяются большинством голосов. При равенстве голосов аттестуемый муниципальный служащий признается соответствующим определенной должности и квалификационному разряду. В случае аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, аттестуемый в голосовании не участвует. Результаты аттестации сообщаются муниципальному служащему сразу после голосования.
9. Результаты аттестации (оценка и рекомендации) заносятся в аттестационный лист, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании.
Аттестационный лист и представление на муниципального служащего, прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле.
10. По результатам проведенной аттестации комиссия выносит рекомендацию о соответствии муниципального служащего определенной должности и присвоении ему соответствующего квалификационного разряда.
11. В случае признания аттестационной комиссией муниципального служащего не соответствующим занимаемой должности он может быть направлен на профессиональную (переквалификацию) либо с его согласия переведен на другую должность, а при отказе от перевода - уволен.
12. Аттестационная комиссия по результатам аттестации может вносить рекомендации о поощрении отдельных работников за достигнутые ими успехи, изменении должностных окладов по соответствующей должности, установлении, изменении или отмене надбавок к должностным окладам, о включении работника в резерв на выдвижение, понижение в должности или освобождении работника от занимаемой должности, а также предложения по повышению деловой квалификации, улучшению служебной деятельности аттестуемых работников. При этом комиссией указываются мотивы, в соответствии с которыми даются рекомендации.
Решение аттестационной комиссии вступает в силу после утверждения его Главой администрации муниципального образования или лицом, на то уполномоченным.
13. Трудовые споры, связанные с аттестацией, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством о порядке рассмотрения трудовых споров.
Приложение: Образец аттестационного листа муниципального служащего.
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО
МО "АХТУБИНСКИЙ РАЙОН"
1. Фамилия, имя, отчество_____________________________________
2. Год рождения_______________________________________________
3. Сведения об образовании, о повышении квалификации,
переподготовке____________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и
__________________________________________________________________
квалификация по образованию, документы о повышении
__________________________________________________________________
квалификации, переподготовке, ученая степень, ученое
__________________________________________________________________
звание, квалификационный разряд (классный чин), дата их
__________________________________________________________________
присвоения)
4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения
(утверждения) на эту должность
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж (в том числе стаж муниципальной
службы)___________________________________________________________
__________________________________________________________________
6. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
7. Замечания и предложения, высказанные аттестуемому
аттестационной комиссией
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные муниципальным служащим
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим
рекомендаций предыдущей аттестации
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(выполнены, выполнены частично, не выполнены)
10. Оценка служебной деятельности муниципального служащего
__________________________________________________________________
(соответствует замещаемой муниципальной должности,
соответствует замещаемой муниципальной должности при
условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по
его служебной деятельности,
__________________________________________________________________
не соответствует замещаемой муниципальной должности)
11. Оценка по результатам муниципального квалификационного
экзамена. Присвоен квалификационный разряд
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
12. Количественный состав аттестационной комиссии_____________
На заседании присутствовало _____ членов аттестационной
комиссии.
Количество голосов за _______, против _______.
13. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов,
по которым они даются)____________________________________________
14. Примечания
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
Председатель аттестационной комиссии
(подпись) (расшифровка подписи)
Заместитель председателя аттестационной комиссии
(подпись) (расшифровка подписи)
Секретарь аттестационной комиссии
(подпись) (расшифровка подписи)
Члены аттестационной комиссии
(подпись) (расшифровка подписи)
Дата проведения аттестации
__________________________
С аттестационным листом ознакомился
__________________________________________________________________
(подпись муниципального служащего и дата)
________________________________________
(место для печати муниципального органа)
------------------------------------------------------------------
--------------------
|  | |
|
