Законодательство
Астраханской области

Астраханская область
Ахтубинский район
Володарский район
Енотаевский район
Икрянинский район
Камызякский район
Красноярский район
Лиманский район
Наримановский район
Приволжский район
Харабалинский район
Черноярский район

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления








Постановление Правительства Астраханской области от 21.09.2007 № 407-П
(ред. от 07.05.2008)
"Об оплате труда работников областного государственного учреждения "ЗАГС"

Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в Сборнике законов и нормативных правовых актов Астраханской области, № 43, 27.09.2007.



Изменения, внесенные Постановлением Правительства Астраханской области от 07.05.2008 № 216-П, вступают в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования (опубликовано в Сборнике законов и нормативных правовых актов Астраханской области, № 23, 15.05.2008).



ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 сентября 2007 г. № 407-П

ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО
ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ "ЗАГС"

(в ред. Постановления Правительства Астраханской области
от 07.05.2008 № 216-П)

В соответствии со статьей 7 Закона Астраханской области от 14.12.2004 № 64/2004-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Астраханской области" (в редакции Закона Астраханской области от 04.05.2007 № 27/2007-ОЗ) и в целях приведения в соответствие с действующим законодательством Правительство Астраханской области постановляет:
1. Установить размеры должностных окладов (окладов) работников областного государственного учреждения "ЗАГС" (далее - учреждение) согласно приложению.
2. Утвердить прилагаемое Положение о системе оплаты труда работников областного государственного учреждения "ЗАГС".
3. Финансирование расходов, связанных с реализацией пунктов 1 и 2 настоящего Постановления, осуществлять за счет средств предпринимательской и иной приносящей доход деятельности.
4. Руководителю учреждения Забелиной З.М.:
4.1. Предупредить работников учреждения о предстоящих изменениях условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, в письменной форме не позднее чем за два месяца до введения системы оплаты труда, установленной настоящим Постановлением.
4.2. Привести штатное расписание в соответствие с настоящим Постановлением.
5. Признать утратившими силу Постановления Правительства Астраханской области от 21.12.2005 № 452-П "Об оплате труда работников областного государственного учреждения "ЗАГС", от 21.08.2006 № 287-П "О внесении изменений в постановление Правительства Астраханской области от 21.12.2005 № 452-П".
6. Агентству по печати и информационным коммуникациям Астраханской области (Зайцева М.А.) опубликовать настоящее Постановление в средствах массовой информации.
7. Постановление вступает в силу по истечении 10 дней после дня его официального опубликования.

И.о. Губернатора Астраханской области
К.А.МАРКЕЛОВ





Приложение
к Постановлению Правительства
Астраханской области
от 21 сентября 2007 г. № 407-П

РАЗМЕРЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ (ОКЛАДОВ)
РАБОТНИКОВ ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО
УЧРЕЖДЕНИЯ "ЗАГС"

(в ред. Постановления Правительства Астраханской области
от 07.05.2008 № 216-П)

   -------------------------------------------------T------------------------¬

¦ Наименование должности ¦ Должностной оклад ¦
¦ ¦ (руб.) ¦
+------------------------------------------------+------------------------+
¦Директор ¦ 9870 ¦
+------------------------------------------------+------------------------+
¦Заместитель директора ¦ 6930 ¦
+------------------------------------------------+------------------------+
¦Главный бухгалтер ¦ 6930 ¦
+------------------------------------------------+------------------------+
¦Ведущий бухгалтер ¦ 5040 ¦
+------------------------------------------------+------------------------+
¦Главный специалист ¦ 4410 ¦
+------------------------------------------------+------------------------+
¦Ведущий специалист ¦ 3780 ¦
+------------------------------------------------+------------------------+
¦Специалист ¦ 2730 ¦
+------------------------------------------------+------------------------+
¦Специалист по кадрам ¦ 2940 ¦
+------------------------------------------------+------------------------+
¦Юрисконсульт ¦ 4410 ¦
+------------------------------------------------+------------------------+
¦Методист ¦ 4410 ¦
+------------------------------------------------+------------------------+
¦Делопроизводитель ¦ 2730 ¦
+------------------------------------------------+------------------------+
¦Кассир ¦ 2730 ¦
+------------------------------------------------+------------------------+
¦Водитель автомобиля ¦ 4500 ¦
+------------------------------------------------+------------------------+
¦Охранник ¦ 2730 ¦
+------------------------------------------------+------------------------+
¦Рабочий по комплексному обслуживанию и ¦ 1434 ¦
¦ремонту зданий ¦ ¦
+------------------------------------------------+------------------------+
¦Гардеробщик ¦ 1379 ¦
+------------------------------------------------+------------------------+
¦Сторож ¦ 1379 ¦
+------------------------------------------------+------------------------+
¦Уборщик производственных и служебных помещений ¦ 1379 ¦
L------------------------------------------------+-------------------------






Утверждено
Постановлением Правительства
Астраханской области
от 21 сентября 2007 г. № 407-П

ПОЛОЖЕНИЕ
О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
ОБЛАСТНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
"ЗАГС"

1. Настоящее Положение разработано в соответствии со статьей 7 Закона Астраханской области от 14.12.2004 № 64/2004-ОЗ "Об оплате труда работников государственных учреждений Астраханской области" и устанавливает систему оплаты труда работников областного государственного учреждения "ЗАГС" (далее - учреждение).
2. Заработная плата работников учреждения состоит из должностного оклада (оклада) и дополнительных выплат.
3. К дополнительным выплатам относятся:
- ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

   -------------------------------------T----------------------------------¬

¦ при стаже работы ¦ процентов ¦
+------------------------------------+----------------------------------+
¦от 1 до 5 лет ¦ 10 ¦
+------------------------------------+----------------------------------+
¦свыше 5 до 10 лет ¦ 15 ¦
+------------------------------------+----------------------------------+
¦свыше 10 до 15 лет ¦ 20 ¦
+------------------------------------+----------------------------------+
¦свыше 15 до 20 лет ¦ 25 ¦
+------------------------------------+----------------------------------+
¦свыше 20 лет ¦ 30 ¦
L------------------------------------+-----------------------------------


- ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и интенсивность в труде до 120 процентов должностного оклада;
- надбавка за классность водителю автомобиля;
- доплата за режим работы с разделением рабочего дня на части в размере до 30 процентов должностного оклада;
- доплата за работу в ночное время сторожам в размере 35 процентов часовой ставки оклада за каждый час работы в ночное время;
- премии по результатам работы (размер премии определяется исходя из результатов деятельности работника и максимальными размерами не ограничивается).
Порядок и условия выплаты премий (категории работников, подлежащих премированию, периодичность выплаты премий, показатели премирования, размеры премий, условия, при которых работники не представляются к премированию), ежемесячной надбавки за выслугу лет, за классность, ежемесячной надбавки за сложность, напряженность и интенсивность в труде, доплаты за режим работы с разделением рабочего дня на части устанавливаются локальным нормативным актом учреждения.
4. Работникам учреждения, осуществляющим свою деятельность на территории рабочего поселка Лиман Лиманского района, выплачивается коэффициент к заработной плате за работу в пустынных и безводных местностях в размере 1.10.
Коэффициент за работу в пустынных и безводных местностях, установленный к заработной плате работников, начисляется на фактический заработок, включая надбавку за выслугу лет, выплачиваемую ежемесячно.
5. Работникам учреждения могут выплачиваться материальная помощь, премии к праздникам в пределах утвержденного фонда оплаты труда работников учреждения в размерах и порядке, определяемых локальным нормативным актом учреждения.


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru