Законодательство
Астраханской области

Астраханская область
Ахтубинский район
Володарский район
Енотаевский район
Икрянинский район
Камызякский район
Красноярский район
Лиманский район
Наримановский район
Приволжский район
Харабалинский район
Черноярский район

Законы
Постановления
Распоряжения
Определения
Решения
Положения
Приказы
Все документы
Указы
Уставы
Протесты
Представления








Решение Совета муниципального образования "Володарский район" от 26.01.2006 № 12
"Об утверждении Положения "О порядке проведения аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Володарский район" в новой редакции"

Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено


Вступил в силу с 26 января 2006 года (пункт 3 данного документа).



СОВЕТ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ВОЛОДАРСКИЙ РАЙОН"

РЕШЕНИЕ
от 26 января 2006 г. № 12

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ
"О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ВОЛОДАРСКИЙ РАЙОН"
В НОВОЙ РЕДАКЦИИ

В целях приведения Положения "О порядке проведения аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Володарский район" в соответствие с Законом Астраханской области от 15.08.1997 № 28 "О муниципальной службе в Астраханской области" и Уставом муниципального образования "Володарский район" Совет муниципального образования "Володарский район" решил:
   ------------------------------------------------------------------

--> примечание.
Пункт 1 фактически утратил силу в связи с изданием Постановления Главы муниципального образования "Володарский район" от 28.05.2009 № 43, утвердившего Положение о порядке проведения аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Володарский район" в новой редакции.
   ------------------------------------------------------------------

1. Утвердить Положение "О порядке проведения аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Володарский район" в новой редакции.
2. Решение Совета МО "Володарский район" от 24.03.2005 № 30 "О порядке проведения аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Володарский район" отменить.
3. Настоящее Решение вступает в силу со дня его подписания и официального опубликования.

Глава
муниципального образования
"Володарский район"
Б.Г.МИНДИЕВ





Утверждено
Решением Совета
муниципального образования
"Володарский район"
от 26 января 2006 г. № 12

ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОВЕДЕНИЯ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
СЛУЖАЩИХ ОРГАНОВ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ВОЛОДАРСКИЙ РАЙОН"

Настоящее Положение разработано в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральным законом "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Законом Астраханской области "О местном самоуправлении в Астраханской области", Уставом муниципального образования "Володарский район", иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Астраханской области и муниципального образования "Володарский район" и определяет порядок и условия проведения аттестации муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Володарский район".
1. Аттестация муниципальных служащих проводится с целью установления уровня профессиональной подготовки и соответствия муниципальных служащих занимаемым должностям, а также для решения вопроса о присвоении муниципальным служащим соответствующих квалификационных разрядов.
Аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года.
Основными критериями при проведении аттестации служат квалификация муниципального служащего и результаты, достигнутые им при исполнении должностных обязанностей. Тарификация муниципальных служащих осуществляется на основании утвержденных в установленном порядке квалификационных требований.
2. Подготовка и проведение аттестации организуется соответствующим органом местного самоуправления при участии соответствующего профсоюзного комитета.
Она включает в себя следующие мероприятия:
- подготовку необходимых документов на аттестуемых;
- подготовку аттестационных вопросов;
- разработку графика проведения аттестации;
- определение состава аттестационных комиссий;
- организацию разъяснительной работы о целях и порядке проведения аттестации.
3. На каждого муниципального служащего, подлежащего аттестации, не позднее чем за две недели до ее проведения его непосредственным руководителем подготавливается представление, содержащее всестороннюю оценку:
- соответствия профессиональной подготовки муниципального служащего квалификационным требованиям по должности и квалификационному разряду;
- его профессиональной компетентности;
- отношения к работе и выполнению должностных обязанностей;
- показателей результатов труда за прошедший период.
4. Аттестуемый муниципальный служащий должен быть заранее, не менее чем за две недели до аттестации, ознакомлен с представленными материалами.
5. Аттестационная комиссия рассматривает представления, заслушивает аттестуемого муниципального служащего и руководителя подразделения, в котором он работает.
Обсуждение работы аттестуемого должно проводиться в обстановке требовательности, объективности и доброжелательности, исключающей проявление субъективизма.
6. График проведения аттестации и состав аттестационной комиссии утверждаются главой района и доводятся до сведения муниципальных служащих не менее чем за две недели до начала аттестации.
В графике проведения аттестации указываются наименование подразделения, фамилия, имя, отчество, должность аттестуемого муниципального служащего, дата проведения аттестации, дата представления в аттестационную комиссию необходимых документов, а также должность и фамилия руководителей, ответственных за их подготовку.
В первую очередь аттестуются руководители структурных подразделений администрации муниципального образования "Володарский район", а затем подчиненные им муниципальные служащие.
Аттестация членов аттестационной комиссии проводится на общих основаниях.
Не подлежат аттестации:
- работники, проработавшие в замещаемой должности менее одного года;
- молодые специалисты в течение трех лет после окончания учебного заведения (высшего или среднего);
- беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет.
В аттестационную комиссию включаются заместители главы администрации района, руководитель аппарата и организационно-кадровой работы, руководители структурных подразделений и председатель профсоюзного комитета.
В состав аттестационных комиссий входят: председатель, секретарь и члены комиссии.
7. Оценка деятельности муниципального служащего и рекомендации комиссии принимаются открытым голосованием в отсутствие аттестуемого.
Аттестация признается правомочной при участии в заседании не менее двух третей членов аттестационной комиссии. Результаты голосования определяются большинством голосов. При равенстве голосов аттестуемый муниципальный служащий признается соответствующим определенной должности и квалификационному разряду. В случае аттестации муниципального служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, аттестуемый в голосовании не участвует. Результаты аттестации сообщаются муниципальному служащему сразу же после голосования.
8. Результаты аттестации (оценка и рекомендации) заносятся в аттестационный лист, который составляется в одном экземпляре и подписывается председателем, секретарем и членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в голосовании.
Аттестационный лист и представление на муниципального служащего, прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле.
9. По результатам проведенной аттестации комиссия выносит рекомендацию о соответствии муниципального служащего определенной должности и о присвоении ему соответствующего квалификационного разряда.
10. В случае признания аттестационной комиссией муниципального служащего не соответствующим занимаемой должности он может быть по решению главы района направлен на профессиональную переподготовку (переквалификацию) либо с его согласия переведен на другую муниципальную должность, при отказе от перевода - уволен.
11. Аттестационная комиссия по результатам аттестации может вносить рекомендации о поощрении отдельных работников за достигнутые ими успехи, изменении должностных окладов по соответствующей должности, установлении, изменении или отмене надбавок к должностным окладам, о включении работника в резерв на выдвижение, понижение в должности или освобождении работника от занимаемой должности, а также предложения по повышению деловой квалификации, улучшению служебной деятельности аттестованных работников. При этом комиссией указываются мотивы, в соответствии с которыми даются рекомендации.
Решение аттестационной комиссии вступает в силу после утверждения его главой района или лицом, на то уполномоченным.
Рекомендации аттестационной комиссии не носят обязательного характера. Окончательное решение по итогам аттестации принимается главой района.
12. Результаты аттестации в недельный срок сообщаются Главе района.
Глава района с учетом рекомендации аттестационной комиссии в месячный срок принимает решение об установлении работникам соответствующих квалификационных разрядов.
13. Трудовые споры, связанные с аттестацией, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством о порядке рассмотрения трудовых споров.





Приложение 1
к Положению "О порядке проведения
аттестации муниципальных служащих
органов местного самоуправления
муниципального образования
"Володарский район"

СВЕДЕНИЯ,
КОТОРЫЕ ДОЛЖНЫ БЫТЬ ОТРАЖЕНЫ В ОТЗЫВЕ
О МУНИЦИПАЛЬНОМ СЛУЖАЩЕМ ПРИ ПРОВЕДЕНИИ
ЕГО АТТЕСТАЦИИ

Фамилия, имя, отчество.
Занимаемая муниципальная должность на момент проведения аттестации и дата назначения на эту должность.
Перечень основных вопросов, в решении которых принимал участие.
Мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и результатов служебной деятельности.





Приложение 2
к Положению "О порядке проведения
аттестации муниципальных служащих
органов местного самоуправления
муниципального образования
"Володарский район"

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ
МУНИЦИПАЛЬНОГО СЛУЖАЩЕГО

1. Фамилия, имя, отчество ____________________________________
__________________________________________________________________
2. Год рождения ______________________________________________
3. Сведения об образовании, о повышении квалификации,
переподготовке ___________________________________________________
(когда и какое учебное заведение окончил, специальность и
__________________________________________________________________
квалификация по образованию, документы о повышении квалификации,
__________________________________________________________________
переподготовке, ученая степень, ученое звание, квалификационный
разряд, дата присвоения)
4. Замещаемая должность на момент аттестации и дата назначения
(утверждения) на эту должность ___________________________________
__________________________________________________________________
5. Общий трудовой стаж (в том числе: стаж муниципальной
службы) __________________________________________________________
__________________________________________________________________
6. Вопросы к муниципальному служащему и краткие ответы на них:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
7. Замечания и предложения, высказанные аттестуемому
аттестационной комиссией:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
8. Замечания и предложения, высказанные муниципальным служащим
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
9. Краткая оценка выполнения муниципальным служащим
рекомендаций предыдущей аттестации
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(выполнены, не выполнены, выполнены частично)
10. Оценка служебной деятельности муниципального служащего
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
(соответствует замещаемой муниципальной должности;
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
соответствует замещаемой муниципальной должности при условии
выполнения рекомендации аттестационной комиссии по его служебной
деятельности;
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
не соответствует замещаемой муниципальной должности)
11. Оценка по результатам государственного квалификационного
экзамена. Присвоен квалификационный разряд
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
12. Количественный состав аттестационной комиссии:
На заседании присутствовало ___ членов аттестационной комиссии
Количество голосов: "за" ____, "против" ______
13. Рекомендации аттестационной комиссии (с указанием мотивов,
по которым они даются)
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
14. Примечание:
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________

Председатель аттестационной комиссии ________ / /

Заместитель председателя ____________________ / /
аттестационной комиссии

Секретарь аттестационной комиссии ___________ / /

Члены аттестационной комиссии _______________ / /
_______________ / /
_______________ / /

Дата проведения аттестации "___" _________ 200 __ года

С аттестационным листом ознакомлен ___________________________
подпись муниципального служащего и дата

Дата _____________________

М.П.


   ------------------------------------------------------------------

--------------------

Автор сайта - Сергей Комаров, scomm@mail.ru