|  |
Постановление минимущества Астраханской области от 21.07.2005 № 6
(ред. от 11.03.2009)
"О Порядке оформления трудовых договоров с руководителями государственных унитарных предприятий, государственных учреждений Астраханской области"
Официальная публикация в СМИ:
В данном виде документ не опубликован.
Первоначальный текст документа опубликован в издании "Астраханские известия", № 31, 04.08.2005.
Изменения, внесенные Постановлением минимущества Астраханской области от 11.03.2009 № 4, вступают в силу со дня официального опубликования (опубликовано в "Сборнике законов и нормативных правовых актов Астраханской области", № 12, 19.03.2009).
МИНИСТЕРСТВО ИМУЩЕСТВЕННЫХ И ЗЕМЕЛЬНЫХ ОТНОШЕНИЙ
АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 21 июля 2005 г. № 6
О ПОРЯДКЕ
ОФОРМЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
С РУКОВОДИТЕЛЯМИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления минимущества Астраханской области
от 11.03.2009 № 4)
В соответствии с Положением о министерстве имущественных и земельных отношений Астраханской области, утвержденным Постановлением Правительства Астраханской области от 03.03.2005 № 9-П, министерство имущественных и земельных отношений Астраханской области постановляет:
1. Утвердить прилагаемый Порядок оформления трудовых договоров с руководителями государственных унитарных предприятий, государственных учреждений Астраханской области.
2. Отделу нормативно-правового обеспечения министерства (Майсюк Е.И.) направить настоящее Постановление в отдел законодательства и федерального регистра в Астраханской области Главного управления Министерства юстиции Российской Федерации по Южному федеральному округу.
3. Сектору кадров и делопроизводства министерства (Широкова Т.В.) в двухдневный срок со дня принятия направить настоящее Постановление в агентство по печати и информационным коммуникациям Астраханской области для его официального опубликования, а также обеспечить рассылку отраслевым исполнительным органам власти Астраханской области.
4. Постановление вступает в силу по истечении десяти дней после дня его первого официального опубликования.
5. Контроль за правильностью и своевременностью опубликования настоящего Постановления возложить на заместителя министра - начальника управления имущественных отношений министерства имущественных и земельных отношений Астраханской области Пэк Т.Н.
Министр имущественных и
земельных отношений
Астраханской области
Н.В.ПОПОВА
Утвержден
Постановлением
министерства имущественных
и земельных отношений
Астраханской области
от 21 июля 2005 г. № 6
ПОРЯДОК
ОФОРМЛЕНИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ
С РУКОВОДИТЕЛЯМИ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УНИТАРНЫХ
ПРЕДПРИЯТИЙ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
(в ред. Постановления минимущества Астраханской области
от 11.03.2009 № 4)
Настоящий Порядок определяет процедуру оформления трудовых договоров, а также соглашений к трудовым договорам о внесении в них изменений и (или) дополнений в случаях, предусмотренных трудовым законодательством, с руководителями государственных унитарных предприятий, государственных учреждений Астраханской области (далее - областные организации), исполнительными органами государственной власти Астраханской области, координирующими и регулирующими деятельность в соответствующих отраслях или сферах управления, в ведении которых находятся областные организации (далее - отраслевые органы), при их заключении, расторжении, изменении и (или) дополнении, а также процедуру согласования их с министерством имущественных и земельных отношений Астраханской области (далее - минимущество) в соответствии с полномочиями, установленными Положением о министерстве имущественных и земельных отношений Астраханской области, утвержденным Постановлением Правительства Астраханской области от 03.03.2005 № 9-П.
I. Общие положения
1. Трудовой договор с руководителем областной организации, в том числе соглашение к трудовому договору о внесении в него изменений и (или) дополнений, заключается, расторгается отраслевыми органами в результате: назначения, избрания по конкурсу на замещение соответствующей должности руководителя областной организации, принятия решения о продлении (прекращении) трудовых отношений по итогам аттестации и в иных случаях, установленных законодательством Астраханской области.
Назначение является основанием для заключения трудовых договоров с руководителями областных учреждений.
2. Трудовой договор заключается отраслевым органом на основании распоряжения о назначении, протокола о результатах конкурса на замещение вакантной должности руководителя областной организации, а также протокола о результатах аттестации руководителя областной организации.
3. При заключении трудового договора с руководителем областной организации в отраслевой орган представляются документы, предусмотренные действующим трудовым законодательством.
4. Проект трудового договора (соглашения о внесении изменений и (или) дополнений в трудовой договор) оформляется отраслевым органом в трехдневный срок с даты представления лицом, принимаемым на работу, документов, указанных в п. 3 настоящего Порядка.
5. С целью установления соответствия условий трудового договора (соглашения о внесении изменений и (или) дополнений в трудовой договор) требованиям законодательства Российской Федерации и Астраханской области соответствующий отраслевой орган направляет в минимущество - орган, выступающий от имени собственника имущества областных организаций, на согласование проект трудового договора, заключаемого с руководителем областной организации.
6. Длительность процедуры подготовки проекта трудового договора (соглашения о внесении изменений и (или) дополнений в трудовой договор) и его согласования не должна превышать одного месяца со дня назначения, подведения итогов конкурса, аттестации.
II. Основания для рассмотрения и согласования
проекта трудового договора
с руководителем областной организации
7. Для согласования проекта трудового договора (соглашения о внесении изменений и (или) дополнений в трудовой договор) с руководителем областной организации, а также согласования расторжения трудового договора в минимущество направляются следующие документы:
- обращение (сопроводительное письмо) на имя министра имущественных и земельных отношений Астраханской области о согласовании проекта трудового договора (соглашения о внесении изменений и (или) дополнений в трудовой договор) или согласовании намерения расторгнуть трудовой договор;
- не менее 3 экземпляров проекта трудового договора (соглашения о внесении изменений и (или) дополнений в трудовой договор) - при его заключении, подписанные руководителем отраслевого органа и скрепленные печатью отраслевого органа;
- 1 экземпляр копии протокола (выписки из протокола) конкурсной или аттестационной комиссии, копии распоряжения о назначении, проекта распоряжения о расторжении трудового договора и увольнении;
(в ред. Постановления минимущества Астраханской области от 11.03.2009 № 4)
- копии трудовой книжки и документов об образовании в случае заключения трудового договора.
(в ред. Постановления минимущества Астраханской области от 11.03.2009 № 4)
Минимущество может запрашивать и получать от отраслевого органа объяснения и иную информацию, необходимую для выполнения функций по согласованию трудового договора.
8. Каждый экземпляр представленного на согласование проекта трудового договора (соглашения о внесении изменений и (или) дополнений в трудовой договор) должен быть прошит, пронумерован, завизирован руководителем юридической службы и подписан руководителем отраслевого органа с указанием даты подписания, скреплен печатью отраслевого органа, а также должен содержать гриф следующего содержания:
"СОГЛАСОВАН
министерством имущественных
и земельных отношений
Астраханской области
"_____" ____________200___
________________(_________)"
9. Содержание проекта трудового договора с руководителем областного унитарного предприятия должно соответствовать Примерной форме трудового договора с руководителем казенного предприятия Астраханской области, утвержденной Постановлением Правительства Астраханской области от 07.09.2006 № 315-П, или Примерной форме трудового договора с руководителем государственного предприятия Астраханской области, утвержденной Постановлением Правительства Астраханской области от 09.04.2007 № 111-П, областного учреждения - Примерному трудовому договору с руководителем областного государственного учреждения, утвержденному Постановлением Губернатора Астраханской области от 03.03.2004 № 76.
(в ред. Постановления минимущества Астраханской области от 11.03.2009 № 4)
III. Порядок рассмотрения и согласования
проекта трудового договора
с руководителем областной организации
10. В случае представления в минимущество неполного пакета документов, установленных настоящим Порядком, вопрос о согласовании проекта трудового договора (соглашения о внесении изменений и (или) дополнений в трудовой договор) или расторжения трудового договора не рассматривается, а внесенные документы возвращаются отраслевому органу.
11. Принятый для рассмотрения и согласования проект трудового договора с прилагаемыми к нему документами в течение 10 рабочих дней со дня поступления в минимущество подлежит рассмотрению, правовой экспертизе и согласованию либо отказу в согласовании.
Материалы рассматриваются, как правило, без приглашения представителей отраслевого органа, руководителя областной организации.
12. При соответствии требованиям действующего законодательства проекта трудового договора (соглашения о внесении изменений и (или) дополнений в трудовой договор), а также оснований для расторжения трудового договора с руководителем областной организации:
- принимается распорядительный документ минимущества о согласовании представленного трудового договора (соглашения о внесении изменений и (или) дополнений в трудовой договор) либо о согласовании намерения отраслевого органа расторгнуть трудовой договор;
- все три экземпляра проекта трудового договора (соглашения о внесении изменений и (или) дополнений в трудовой договор) подписываются министром имущественных и земельных отношений Астраханской области, скрепляются печатью, на всех экземплярах проставляются сведения о распорядительном документе минимущества, согласовывающего проект трудового договора. Согласование расторжения трудового договора оформляется соответствующим письмом за подписью министра имущественных и земельных отношений Астраханской области.
Все экземпляры проекта трудового договора (соглашения о внесении изменений и (или) дополнений в трудовой договор), оформленные в соответствии с требованиями настоящего пункта, возвращаются заявителю.
13. Основаниями для отказа в согласовании проекта трудового договора (соглашения о внесении изменений и (или) дополнений в трудовой договор) с руководителем областной организации могут быть:
- несоответствие положений проекта трудового договора (соглашения о внесении изменений и (или) дополнений в трудовой договор) требованиям действующего законодательства, в том числе Примерному трудовому договору с руководителем областной организации, отсутствие законных оснований для расторжения трудового договора;
- недостоверность представленной в документах информации.
В случае отказа минимущество возвращает заявителю внесенные документы с мотивированным отказом в письменной форме.
14. После устранения замечаний и внесения исправлений в проект трудового договора (соглашения о внесении изменений и (или) дополнений в трудовой договор) с руководителем областной организации отраслевой орган повторно направляет пакет документов на рассмотрение и согласование в минимущество с приложением поправок.
IV. Заключительные положения
15. После согласования проекта трудового договора (соглашения о внесении изменений и (или) дополнений в трудовой договор) минимуществом все экземпляры трудового договора подписываются лицом, принимаемым на должность руководителя областной организации. Трудовой договор (соглашение о внесении изменений и (или) дополнений в трудовой договор) считается заключенным со дня его подписания сторонами.
16. На основании трудового договора отраслевым органом принимается (издается) приказ о приеме на работу руководителя областной организации, о чем делается соответствующая запись в трудовой книжке руководителя.
17. В течение 3-х дней с момента подписания трудового договора (соглашения о внесении изменений и (или) дополнений в трудовой договор) один экземпляр документа (с приложением приказа о приеме на должность руководителя) направляется отраслевым органом в минимущество для хранения в учетном деле областной организации.
------------------------------------------------------------------
--------------------
|  | |
|
