|  |
Распоряжение Губернатора Астраханской области от 17.08.2006 № 473-р
"Об утверждении Типового положения о подразделении исполнительного органа государственной власти Астраханской области по вопросам государственной службы и кадров"
Официальная публикация в СМИ:
публикаций не найдено
ГУБЕРНАТОР АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 17 августа 2006 г. № 473-р
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ТИПОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ
О ПОДРАЗДЕЛЕНИИ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПО ВОПРОСАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ
В соответствии с Федеральным законом "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и в целях реализации Распоряжения Губернатора Астраханской области от 29.03.2006 № 158-р "О плане мероприятий по реализации кадровой политики в системе исполнительных органов государственной власти Астраханской области на 2006-2007 годы":
1. Утвердить прилагаемое Типовое положение о подразделении исполнительного органа государственной власти Астраханской области по вопросам государственной службы и кадров.
2. Исполнительным органам государственной власти Астраханской области при разработке правового акта о подразделении исполнительного органа государственной власти Астраханской области по вопросам государственной службы и кадровой работы руководствоваться Типовым положением о подразделении исполнительного органа государственной власти Астраханской области по вопросам государственной службы и кадров.
Губернатор Астраханской
А.А.ЖИЛКИН
Утверждено
Распоряжением Губернатора
Астраханской области
от 17 августа 2006 г. № 473-р
ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОДРАЗДЕЛЕНИИ ИСПОЛНИТЕЛЬНОГО ОРГАНА
ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПО ВОПРОСАМ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ И КАДРОВ
1. Общие положения
1.1. Подразделение исполнительного органа государственной власти Астраханской области по вопросам государственной службы и кадров (далее - подразделение) является структурным подразделением исполнительного органа государственной власти Астраханской области (далее - исполнительный орган).
1.2. Подразделение в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, Уставом Астраханской области, законами Астраханской области, постановлениями и распоряжениями Губернатора и Правительства Астраханской области, Положением об исполнительном органе, правовыми актами исполнительного органа, а также настоящим Положением.
1.3. Подразделение при реализации своих полномочий осуществляет взаимодействие с иными исполнительными органами, их структурными подразделениями по вопросам государственной службы и кадров.
1.4. Положение о подразделении утверждается руководителем исполнительного органа (далее - представитель нанимателя).
2. Задачи подразделения
Задачами подразделения являются:
2.1. Обеспечение реализации единой кадровой политики и участие в развитии государственной гражданской службы Астраханской области (далее - гражданская служба).
2.2. Обеспечение прохождения гражданской службы государственными гражданскими служащими Астраханской области, замещающими должности государственной гражданской службы в исполнительном органе (далее - гражданские служащие).
2.3. Содействие представителю нанимателя в реализации кадровой политики и совершенствовании гражданской службы в исполнительном органе.
2.4. Участие в обеспечении реализации представителем нанимателя полномочий по вопросам гражданской службы и кадровой работы.
2.5. Обеспечение исполнения федеральных законов, Устава Астраханской области, законов Астраханской области, правовых актов Губернатора Астраханской области и Правительства Астраханской области по вопросам государственной службы и кадровой работы исполнительным органом.
2.6. Обеспечение прохождения профессиональной переподготовки, повышения квалификации и стажировки гражданскими служащими.
2.7. Кадровое и организационно-штатное обеспечение деятельности исполнительного органа.
3. Функции подразделения
Для решения задач, указанных в разделе 2 настоящего Положения, подразделение осуществляет следующие функции:
- разрабатывает предложения по реализации нормативных правовых актов Российской Федерации и Астраханской области о гражданской службе и вносит указанные предложения представителю нанимателя;
- представляет предложения по формированию кадрового состава на замещение должностей гражданской службы представителю нанимателя;
- организует и обеспечивает проведение конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение гражданских служащих в кадровый резерв;
- организует проверку достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу в исполнительный орган, а также оформление допуска установленной формы к сведениям, составляющим государственную тайну;
- организует проверку сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также соблюдения гражданскими служащими ограничений в соответствии с действующим законодательством;
- организует подготовку проектов правовых актов исполнительного органа, связанных с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, заключением служебного контракта, назначением на должность гражданской службы, увольнением гражданского служащего с гражданской службы, и оформление соответствующих решений исполнительного органа;
- организует подготовку проектов правовых актов исполнительного органа, связанных с приемом на работу и увольнением работников, замещающих должности, не являющиеся должностями гражданской службы (далее - работники), и оформление соответствующих решений исполнительного органа;
- оформляет трудовые книжки и личные дела гражданских служащих, а также трудовые книжки работников;
- организует оформление и выдачу служебных удостоверений гражданским служащим и работникам;
- формирует графики ежегодных оплачиваемых отпусков гражданских служащих, работников и контролирует их соблюдение;
- оформляет гражданским служащим и работникам ежегодные и иные оплачиваемые отпуска;
- осуществляет исчисление стажа (общей продолжительности) гражданской службы для установления ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет гражданским служащим и работникам;
- оформляет на основании правового акта исполнительного органа служебные командировки гражданским служащим и работникам;
- организует и обеспечивает проведение аттестации и квалификационных экзаменов гражданских служащих;
- ведет реестр гражданских служащих;
- ведет автоматизированную систему "Кадры" (АС "Кадры") в соответствии с Постановлением Губернатора Астраханской области от 15.06.2006 № 257 "О порядке ведения автоматизированной системы "Кадры" в исполнительных органах государственной власти Астраханской области";
- организует профессиональную переподготовку, повышение квалификации и стажировку гражданских служащих;
- организует работу по формированию и эффективному использованию кадрового резерва гражданских служащих;
- обеспечивает деятельность комиссии по урегулированию конфликта интересов в исполнительном органе;
- организует по поручению представителя нанимателя проведение служебных проверок в исполнительном органе;
- обеспечивает реализацию процедур поощрения и привлечения к дисциплинарной ответственности гражданских служащих и работников;
- консультирует гражданских служащих и работников по вопросам гражданской службы и трудового законодательства;
- рассматривает обращения граждан и организаций по вопросам, относящимся к компетенции подразделения, разрабатывает проекты ответов на указанные обращения;
- выдает в пределах своей компетенции необходимые документы гражданским служащим и работникам по их заявлениям;
- запрашивает и получает в установленном порядке от подведомственных государственных организаций и должностных лиц информацию, документы и материалы, необходимые для осуществления возложенных на подразделение задач;
- осуществляет иные функции, необходимые для решения задач, указанных в разделе 2 настоящего Положения.
4. Структура подразделения и руководство подразделением
4.1. Подразделение подчиняется непосредственно представителю нанимателя.
4.2. Руководство подразделением осуществляет руководитель подразделения, назначаемый на должность и освобождаемый от должности представителем нанимателя.
Кандидатура руководителя подразделения, назначаемого на должность, согласовывается с управлением кадровой политики и государственной службы администрации Губернатора Астраханской области.
4.3. Руководитель подразделения:
- представляет представителю нанимателя проект положения о подразделении, предложения по структуре подразделения и численности гражданских служащих и работников подразделения;
- согласовывает положения об иных структурных подразделениях в пределах своей компетенции;
- представляет планы работы подразделения и отчеты о выполнении планов работы подразделения на утверждение представителю нанимателя;
-представляет должностные регламенты гражданских служащих подразделения на утверждение представителю нанимателя;
- несет персональную ответственность за решение возложенных на подразделение задач и осуществление его полномочий;
- подписывает и визирует документы в пределах своей компетенции;
- представляет представителю нанимателя проекты правовых актов исполнительного органа и иные документы, связанные с поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, освобождением от замещаемой должности гражданской службы гражданских служащих подразделения, проекты правовых актов исполнительного органа и иных документов для приема на работу и увольнения работников подразделения, а также представляет предложения по применению мер поощрения и дисциплинарного взыскания к гражданским служащим и работникам подразделения;
- распределяет функциональные обязанности между гражданскими служащими подразделения.
4.4. По представлению руководителя подразделения гражданские служащие и работники подразделения назначаются на должность и освобождаются от должности представителем нанимателя.
4.5. Применение мер поощрения и дисциплинарного взыскания к руководителю подразделения осуществляет представитель нанимателя.
------------------------------------------------------------------
--------------------
|  | |
|
